Эта страница расскажет, как мы живём и работаем.
Добавь в закладки, чтобы заглянуть сюда, при необходимости.
Задавай вопросы, даже если они кажутся тебе глупыми и странными.
Приходи с вопросами, просьбами, комментариями и предложениями к своему руководителю или коллегам, которые помогут тебе.
Если стесняешься спросить руководителя, ты всегда можешь обратиться к коллегам из отдела HR. Приходи лично или пиши на почту hr@staffcop.ru
В Новосибирске открывается офис компании ООО «АТОМ БЕЗОПАСНОСТЬ» и история Staffcop Enterprise. Штат компании 3 человека.
Реализации новой архитектуры продукта. Благодаря правильному подходу Staffсop Enterprise опередил время на несколько лет. Штат компании 20 человек.
ООО "АТОМ БЕЗОПАСНОСТЬ" вошла в состав в группы компаний СКБ "КОНТУР".
Компания имеет решение на базе предметных задач пользователей, хорошую архитектуру и логику, которой удается закрывать потребность клиентов в расследовании различных инцидентов, связанных с утечкой информации. Штат компании 70 человек.
У нас есть традиционные корпоративы – летний и зимний, в это время мы собираем всю команду, ребята приезжают из разных уголков страны.
В теплое время года мы любим жарить шашлыки или готовить плов, а потом все вместе объедаемся и играем в настолки.
В настолки, к слову мы играем часто, собираясь на нашей кухне.
Регулярно мы придумываем какую-нибудь активность, будь то спортивный челлендж, квиз в телеграмме или же другие конкурсы с победителями и призами.
Несколько раз в неделю ребята собираются около турника в офисе и кто-то подтягивается, кто-то качает пресс или делает любые другие упражнения. Также мы поддерживаем наших любителей бега и организовываем для ребят участие в ежегодном весеннем полумарафоне.
Проводим социальные акции – собираем помощь для малоимущих семей, помогаем приютам с котиками и собаками.
Если большая часть твоего рабочего дня проходит в офисе среди коллег, можешь выбрать любой удобный для тебя стиль одежды.
Убираем за собой на кухне – посуду в посудомоечную машину, крошки со стола и пр. убираем в мусорное ведро.
Размер аванса, зарплаты и премий обсуждай только с руководителем. Если возникнут вопросы по начислениям обратись к своему руководителю или к главному бухгалтеру.
Раз в год у тебя должен быть один неделимый отпуск минимум 14 дней, остальную часть можно разделять по одному дню или больше.
Мы предлагаем ежемесячную компенсацию, максимум 1600 руб. Для этого необходимо до 28 числа каждого месяца направить на почту hr@staffcop.ru подтверждающие документы: чек, абонемент или договор с указанием в теме письма "Компенсация спорта".
Все сотрудники компании после испытательного срока подключаются к стандартной программе ДМС. При желании есть возможность расширить программу и перейти на любой другой тариф за собственный счет. Также, есть возможность подключить стоматологию к полису ДМС и подключить к ДМС близких родственников.